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東亜美装　行動計画について

株式会社　東亜美装では社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境整備を​行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和５年８月１日～令和７年７月３１日までの２年間

​２．内容

目標①

令和６年までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

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＜対策＞

●令和５年８月～　所定外労働の現状を把握

●令和５年10月～　社内検討委員会での検討開始

●令和６年１月～　ノー残業デーの実施

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目標②

令和７年４月までに、年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間７日以上とする。

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＜対策＞

●令和５年８月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握

●令和５年10月～　社内検討委員会での検討開始

●令和６年１月～　計画的な取得に向けた管理職研修の実施

​●令和６年４月～　有給休暇取得予定表の刑事や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取り組みの開始

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